مسابقه دین و اندیشه خانه قرآن باشگاه کاربران جامعه ورزشی خانواده خوشبخت دنیای کودکان آشپزی و تغذیه موبایل دانش و تکنولوژی مجله سلامت سیاست گردشگری
دنیای عکس و عکاسی اقتصاد زنان ادبیات هــنر سینما و تلویزیون بزرگان و مشاهیر مهدویت سرگرمی دانلود نرم افزار مرکز کتاب پایگاه ها جستجو روابط عمومی مقالات
     
صفحه اصلی وب سایت فید مطالب وب سایت عضویت رایگان در وب سایت جستجو در وب سایت سوالات رایج نقشه وب سایت درباره ما تماس با ما  
سایر بخش های همگروه : مدیریت تکنولوژی / مدیریت ارتباطات / مدیریت منابع انسانی / فرهنگ سازمانی / پند های مدیریتی / مديريت صنعتي / مديريت استرس و ریسک / مدیریت استراتژیک / مديريت توانبخشي / مديريت اسلامي / خصوصي سازي / روابط عمومی / مديريت ارزش / مديريت مشاركتی / اخلاق مديريت / مدیریت تبلیغات / مديريت فناوري /
حتما ببینید
افزایش اعتماد به نفس با چهار هفته تمرین
تاثیر مثبت انديشی در موفقیت و زندگی
می‌خواهم کارآفرین شوم
ریا و باطل شدن اعمال
استرس چيست؟
اخلاق در روابط عمومی
نكات كليدي موفقيت در بازاريابي
كسب و كار الكترونيك
دقت کردید ؟؟
/News-Article/News_agency/public_relation_tebyan/2012/1/11/48585.html
/archive/Religion_Thoughts/the_infallibles_family/god_messengers/Muhammad_prophet/0/10/default.html
/photo-gallery/archive/17/135/276/0/30/default.html
/Voting/public_opinion/default.html
/archive/photography/0/10/default.html
/ItMatchOnline.html
/News-Article/Help/help_for_using_tebyan/2010/12/27/16865.html
/Directory/Free-Web-Submission.html
جدیدترین مطالب این بخش

لیست مهارت‌های مدیریتی
هر مدیری باید صاحب مهارت‌های اصلی در مدیریت باشد تا به طور کارآمد، تیم خود را مدیریت کند و به آنها ...

چرا زنان رهبران خوبی نمی‌شوند؟
مک کنزی به تازگی پژوهش جامعی منتشر کرده است با عنوان «زنان در محیط کار» که به بررسی موقعیت زنان در ...

ارسال دعوتنامه


آیا مایلید دوستان خود را نیز دعوت به مشاهده محتوای بروز این وب سایت کنید ؟
آیا میدانید با ارسال هر دعوت نامه 5 امتیاز( به همراه 15 امتیاز رزرو) به مجموع امتیازات شما افزوده میشود ؟



 

دریافت رایگان مطالب
آیا میدانید میتوانید مقالات وب سایت را با استفاده از قدرت گوگل و بصورت روزانه در ایمیل خود دریافت و مطالعه کنید ؟br /> بیش از صد ها عنوان مطلب خواندنی را روزانه به همین راحتی و هر زمان که مایلید مطالعه کنید !
عضویت رایگان دریافت مقالات در ایمیل
 

مزایا و معایب محول کردن قدرت

محول کردن قدرت، منسوب به انتقال قدرت است. با این که برخی از مدیران در این مورد بسیار محتاط هستند اما این کار فواید خودش را دارد. در اینجا ما مزایا و معایب محول کردن قدرت را برای شما آورده‌ایم. ...

 

لیست مهارت‌های مدیریتی

هر مدیری باید صاحب مهارت‌های اصلی در مدیریت باشد تا به طور کارآمد، تیم خود را مدیریت کند و به آنها انگیزه بدهد. این چیزی است که منجر به موفقیت و ارتقای روحیه‌ی تیمی می‌شود. ...

 

چگونه یک مدیر نفرت انگیز نباشم؟

نشانه‌های خیلی ریز و درشتی وجود دارد که کارمندان‌تان شما را دوست ندارند. اگر متوجه شده‌اید به هر قیمتی از شما دوری می‌کنند، نمی‌توانند ارتباط چشمی را حفظ کنند، در لحظه‌ی ورودتان به اتاق لبخندشان محو می‌شود، شاید لازم باشد بفهمید کجای کارتان اشتباه است. ...

 

چرا زنان رهبران خوبی نمی‌شوند؟

مک کنزی به تازگی پژوهش جامعی منتشر کرده است با عنوان «زنان در محیط کار» که به بررسی موقعیت زنان در بازار کار امروزی امریکا می پردازد. ...

 

یک رئیس خوب، این ویژگی‌ها را دارد

در ذهن تان یک فهرست بسازید از همه کسانی که زیر دست شان کار کرده اید. روزهای کاری تان را مرور کنید. بالادستی های تان چه اخلاقی داشته اند؟ در یک قضاوت کلی می توان گفت بعضی روسا عالی و بعضی دیگر افتضاح هستند. حالا چه جور رییسی دارید؟ ...

 

۱۲ توصیه مهم به تمام مدیران کارآمد

چند بار تا کنون شنیده اید که کسی بگوید: «او مدیر خوبی است همیشه بداخلاق است» هیچ وقت. مدیران خوب می دانند که نمی توانید الهام بخش باشید اگر رفتار بدی با دیگران داشته باشید. مدیران خوب مثبت اندیشی و جذبه را در هر کاری که انجام می دهند، تزریق می کنند. ...

 

از استرس مدیران تا مدیریت استرس

استرس یا تنیدگی و بسیاری از تعابیر دیگر مانند فشار روانی؛ همگی عناوینی برای چالش ها و تنش های ذهنی انسان است که از آنها به عنوان عامل محرک نام می برند.به عبارت دیگر هر عاملی موجب تنش روح و جسم و از دست دادن تعادل فرد شود، استرس یا تنیدگی نام دارد. بی شک همه ما ...

 

ایده‌هایی برای مدیران کار

به عنوان یک مدیر هدایت‌گر، شما مسئول این هستید که تعاملات مطمئناً در یک چارچوب غنی، برنامه ریزی شوند. ایده‌ها در دامنه ی گسترده‌ای از کاربردها و حیطه‌ها قرار دارند، که در درجه اول، برای رسیدن به مهندسی انسانیِ موثر، مدیریت می‌شوند.مدیران کار، افراد مسئول برنامه‌ ریزی و اجرای فع ...

 

مدیریت، نقشی برای همه کارمندان

در بسیاری از سازمان ها، تخصصی شدن کارها باعث شده کارکنان بیش از مدیران درباره کار خود اطلاع داشته باشند. این واقعیت باید سازمان هایی که همچنان به روش مدیریت قدیمی و از بالا به پایین معتقدند را وادار سازد تا بفهمند بسیاری از کارکنان امروز قادر به مدیریت خود هستند. این مقاله چرایی و چگونگی ...

 

توجه به احساسات خود در مذاکرات

احساسات شما در مذاکرات مهم هستند. این احساسات هستند که رفتارهای ما را شکل می دهند، به ما انرژی می دهند و قوت می بخشند یا برعکس در رابطه با افرادی که با آنها مذاکره می کنیم به ما صدمه می زنند، اما افراد در اغلب موارد، احساسات خود را نادیده می گیرند، چراکه این ترس در وجودشان ه ...

 
[ 1 ] 2 3               مشاهده صفحه بعدی مشاهده صفحه بعدی
© 2004- Tebyan. The content is copyrighted to Amit Agarwal and may not be reproduced on other websites.